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Medio ambiente, sociedad
y gobernanza:
Nuestros compromisos
Prosperidad más allá del día de mañana: Aprovechamiento de las oportunidades para tener un impacto en las personas a las que prestamos servicios y en el planeta en el que vivimos.
El interés creciente en el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) de la comunidad empresarial y la comprensión cada vez mayor de su impacto en el desempeño de la empresa han hecho que el ESG sea un enfoque fundamental para los dirigentes de empresas. Las políticas ESG presentan riesgos tangibles, pero también tienen el potencial de ofrecer oportunidades significativas.
Por ese motivo, en Quantexa integramos los análisis de ESG en nuestro proceso de inversión. Reconocemos que los factores de riesgo del ESG y la sostenibilidad pueden contribuir de forma significativa a la evaluación de los riesgos en las economías, mercados y sectores internacionales.
Código de Conducta
El Código de Conducta establece los principios rectores con los que opera Quantexa y cómo espera que se comporten las partes involucradas. Estos principios rectores tienen el respaldo de nuestras políticas y procedimientos, que rigen cómo Quantexa opera su negocio.
En Quantexa, nos comprometemos a generar un impacto positivo en las personas a las que prestamos servicios y en el planeta en el que vivimos. Nos regimos por los estándares más estrictos de conducta moral y ética y, al mismo tiempo, trabajamos por impulsar un valor sostenible y a largo plazo dentro de la organización y fuera de esta. La cultura que hemos fomentado aquí en Quantexa nos guiará hacia nuestros objetivos.
NUESTROS PRINCIPIOS
Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Tal y como se detalla en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la sostenibilidad corporativa comienza con valores y un enfoque basado en principios para desarrollar la actividad empresarial. Esto implica trabajar de manera que se cumplan las necesidades fundamentales en materia de los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
Quantexa promulga los mismos valores y principios en todos los lugares en los que tenemos presencia, con la certeza de que las prácticas recomendadas en un área no compensan los daños en otra. Con la incorporación de los llamados «Diez principios» en nuestras estrategias, políticas y procedimientos y estableciendo una cultura de integridad, no solo defendemos nuestras responsabilidades básicas respecto a las personas y el planeta, sino que también sentamos las bases para el éxito a largo plazo.
Derechos humanos
Principio 1
Quantexa debe apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional
Principio 2
Quantexa garantizará que no somos cómplices en los abusos de los derechos humanos
Trabajo
Principio 3
Quantexa defenderá la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
Principio 4
Quantexa apoyará y fomentará la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio
Principio 5
Apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil
Principio 6
Apoyar la eliminación de la discriminación en cuanto al empleo y la ocupación
Medio ambiente
Principio 7
Quantexa respaldará un enfoque preventivo respecto a los desafíos medioambientales
Principio 8
Adoptaremos iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental
Principio 9
Fomentaremos el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
Lucha contra la corrupción
Principio 10
Quantexa debe luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno
Nuestro modo de hacer negocios refleja cómo valoramos a nuestra gente y al planeta. La cultura que creamos con el ESG mejora significativamente nuestra capacidad para proporcionar un servicio de calidad a nuestros clientes. Nuestro enfoque responsable hacia las operaciones, nuestros empleados, nuestros proveedores y las comunidades locales, así como hacia el medio ambiente y la sociedad, afecta de forma natural a nuestro éxito.
Medio ambiente
El agotamiento de los recursos naturales y la amenaza del cambio climático han generado preocupación por el medio ambiente y el posible impacto financiero en los negocios, junto con el crecimiento de Quantexa por todo el mundo. Quantexa está considerando cada vez más opciones de inversión sostenible, centrándose en los siguientes proyectos:
Colaboración con Altruistiq para ayudar en la gestión de los datos de emisión de dióxido de carbono.
Reducción de las emisiones de dióxido de carbono mediante la rendición de cuentas individual por las emisiones derivadas de los viajes de empresa.
Colaboración con Ecologi, un socio con certificación de sociedad de tipo B para financiar directamente soluciones climáticas con el objetivo de reducir o eliminar las emisiones con un programa de compensación de dióxido de carbono y trabajar para convertirse en un mano de obra positiva para el clima.
Programa «En bici al trabajo».
Sociedad
La inclusión, la diversidad y la igualdad son aspectos importantes que se deben tener en cuenta en el modo en que Quantexa opera y crea una ventaja competitiva. Estas prácticas atraen el interés de clientes, inversores y otras partes interesadas. A pesar de que hay beneficios comerciales para las empresas que tienen éticas y prácticas laborales inclusivas y diversas, también somos conscientes del impacto que esas prácticas tienen en nuestros empleados, nuestras comunidades locales y nuestra sociedad.
Nuestras principales áreas sociales de interés son:
Creación de programas de concienciación de LGBTQ+.
Implementación del «Marco de 6 conversaciones» para todos los empleados con el fin de garantizar que las reuniones individuales sean menos formales y más frecuentes y tengan objetivos concretos y que los compañeros reciban apoyo para alcanzar su máximo potencial.
Integración de procesos y prácticas inclusivos e igualitarios durante todo el recorrido del talento, desde la contratación hasta el proceso de incorporación, el aprendizaje y la gestión del rendimiento.
Integración de la «Propuesta de valor del empleado» para dirigirse a distintas personas en el mercado para garantizar que seguimos siendo inclusivos.
Gobernanza
La gobernanza corporativa se centra en los derechos y responsabilidades de la gestión corporativa, así como en nuestras estructuras, valores corporativos y procesos de rendición de cuentas.
Nuestras principales áreas de interés son:
Introducción de un proceso claramente definido de denuncia de irregularidades que esté gestionado por un tercero de confianza.
Mantenimiento de un enfoque de tolerancia cero hacia la esclavitud y el trabajo forzoso en nuestra empresa y cadena de suministro.
Expectativas de que todos nuestros proveedores cumplan con los estándares mínimos establecidos en nuestras políticas internas en relación con la esclavitud moderna y cumplan íntegramente todas las leyes y reglamentos aplicables en las jurisdicciones relevantes al hacer negocios con Quantexa.
Mejoras del proceso de Conozca a su proveedor para añadir más garantías.